GENERATIONENÜBERGANG IN MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN
SSie führen ein mittelständisches Unternehmen und möchten es in die Hände der nächsten Generation legen?
Oder Sie sind Teil der nächsten Generation und stehen bereit, das Familienunternehmen weiterzuführen?
In beiden Fällen entstehen viele Erwartungen, Hoffnungen und Wünsche – auf beiden Seiten. Doch der Übergang von einer Generation zur nächsten ist selten frei von Spannungen. Unterschiedliche Sichtweisen, emotionale Bindungen und unausgesprochene Erwartungen können die Kommunikation erschweren und zu Missverständnissen führen.
Gerade in dieser sensiblen Phase ist es entscheidend, dass alle Beteiligten gehört, verstanden und in ihrer jeweiligen Perspektive gewürdigt werden. Ein professionelles Coaching schafft den Raum dafür. Es hilft, gegenseitige Erwartungen klar zu benennen, emotionale Fallstricke zu umgehen und den Übergabeprozess konstruktiv zu gestalten.
So können die Energien, die sonst in Konflikte fließen, wieder in die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens gelenkt werden.
Stehen Sie vor einer Unternehmensnachfolge?
Dann lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Vorgespräch ein.
Oder Sie sind Teil der nächsten Generation und stehen bereit, das Familienunternehmen weiterzuführen?
In beiden Fällen entstehen viele Erwartungen, Hoffnungen und Wünsche – auf beiden Seiten. Doch der Übergang von einer Generation zur nächsten ist selten frei von Spannungen. Unterschiedliche Sichtweisen, emotionale Bindungen und unausgesprochene Erwartungen können die Kommunikation erschweren und zu Missverständnissen führen.
Gerade in dieser sensiblen Phase ist es entscheidend, dass alle Beteiligten gehört, verstanden und in ihrer jeweiligen Perspektive gewürdigt werden. Ein professionelles Coaching schafft den Raum dafür. Es hilft, gegenseitige Erwartungen klar zu benennen, emotionale Fallstricke zu umgehen und den Übergabeprozess konstruktiv zu gestalten.
So können die Energien, die sonst in Konflikte fließen, wieder in die gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens gelenkt werden.
Stehen Sie vor einer Unternehmensnachfolge?
Dann lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Vorgespräch ein.